Le décret n°2010-329 du 22 mars 2010 fixe les règles communes pour la plupart des cadres d’emplois de catégorie B, dont les assistants d’enseignement artistique.

Jusqu’à présent, l’article 25 imposait une règle de proportionnalité :

• au moins un quart des promotions devait se faire par examen professionnel, et les autres au choix.
• avec une clause dérogatoire compliquée à appliquer, surtout dans les collectivités où peu de postes existent et où les examens ne sont pas organisés chaque année.

👉 Ce système était peu lisible et contraignant, notamment pour les enseignants artistiques.

La réforme (CSFPT du 17 septembre 2025) :

• Suppression de l’obligation du quart minimum entre les deux voies.
• Suppression du dispositif dérogatoire associé.
• L’avancement dépend désormais uniquement du taux de promotion fixé par l’assemblée délibérante, après avis du comité social territorial.

Concrètement, pour les AEA :

Vous pourrez accéder aux grades principal 2ᵉ classe puis principal 1ʳᵉ classe, avec les règles suivantes :

• Deuxième grade (principal 2ᵉ classe)
  • Examen professionnel : 6ᵉ échelon du 1er grade + ≥ 3 ans de services en catégorie B
  • Par choix : 8ᵉ échelon du 1er grade + ≥ 5 ans de services en catégorie B
• Troisième grade (principal 1ʳᵉ classe)
  • Examen professionnel : 6ᵉ échelon du 2ᵉ grade + ≥ 3 ans de services en catégorie B
  • Par choix : 7ᵉ échelon du 2ᵉ grade + ≥ 5 ans de services en catégorie B
• Sans quota entre examen professionnel et choix.

En résumé :

• Des règles simplifiées et plus justes.
• Plus de souplesse pour les collectivités.
• Une évolution favorisant les carrières des agents.
• Réforme validée par un avis favorable unanime du CSFPT (17 septembre 2025).
• Sous réserve de la publication du décret, entrée en vigueur en 2026.