Préambule : la convention collective Eclat a valeur de loi dans toutes les écoles de musique associatives de France depuis 1989 et définit le mode de rémunération des animateurs-techniciens (AT) et des professeurs à son Annexe I. Vous pouvez vous en prévaloir quels que soient les termes de votre contrat de travail (elle constitue une norme supérieure à votre contrat, au même titre que le code du travail).

Le salaire mensuel de base pour un AT/Prof à temps plein se calcule de la manière suivante :

[indice] x [valeur du point]

Au 1er janvier 2025 :

Pour un AT, l’indice minimal est de 257 points

Pour un professeur, il est de 265 points.

La valeur du point V1 est de 7,15 €

La valeur du point V2 est de 6,73 €

On utilise la valeur V1 pour les 257 premiers points d’indice, puis la valeur V2 au-delà.

Le salaire mensuel de base d’un AT à temps plein (26 h) sera donc au minimum de :

257 x 7,15 = 1837,55 €

Le salaire mensuel de base d’un professeur à temps plein (24 h) sera donc au minimum de :

257 x 7,15 + (265 – 257) x 6,73 = 1891,39 €

Si vous êtes à temps partiel, il faut faire un prorata de ce salaire.

Par exemple, si vous êtes un professeur à 10 h hebdomadaires, votre salaire mensuel de base sera au minimum de :

1891,39 € x 10/24 = 788,08 €

Ce salaire mensuel est fixe et perçu chaque mois, 12 mois sur 12.

Tout autre mode de calcul (notamment faisant intervenir un nombre de cours dispensés par an ou un taux horaire) est illégal.

Comment vérifier si votre employeur vous paie correctement ?

Le salaire mensuel de base est en général indiqué à la première ligne de votre bulletin de paie. Il faut donc vérifier que ce montant sur votre bulletin de paie est supérieur ou égal au montant que vous avez calculé. S’il ne l’est pas, ou s’il n’est pas versé 12 mois sur 12, vous êtes fondé à exiger de votre employeur le versement immédiat de la différence. Vous pouvez remonter à 3 ans. En cas d’inexecution, le tribunal compétent est celui des prud’hommes. La procédure est gratuite. Il est recommandé de vous syndiquer si ce n’est pas encore fait.

À ce salaire mensuel de base s’ajoutent les primes pour obtenir le salaire mensuel brut, puis se déduisent les cotisations salariales pour obtenir le salaire mensuel net.

À vos calculettes !

Rédaction : Jean-François Lagrost